365棋牌ios版 365足球体育-亚洲版 bte365进不去 狗万官方 365bet官网直营 365棋牌兑现怎么兑不了 bet365官网+365. bet356体育充值网站 365bet投注vip 365bet官网体育在线直播 bet365体育投注 英超联赛和欧冠联赛 365bet官网平台开户网址 365bet手机 bt365怎么买让球胜负平 狗万登录地址 365体育娱乐场 365滚球比分错误后 有人在365的外围赢过钱么 365体育投注娱乐场开户 365体育投注是不是有限额 365bet手机版客户端 365体育投注怎么设置中文 365bet无法充值 365sports web 皇马 如何辨别365体育真假 体育365和9州玩家群 狗万取款方式6 bet356周六提款要几天 365bet官网足球赌博 cc国际平台网站 开元棋牌黑不黑 365体育在线网站 365bet滚球平台 det365中文 博彩bet356下载 365滚球现场动画 356bet官网 ribo88 cc可可国际 365体育官方 狗万代理优惠 365bet存钱收不到邮件 365bet预测 bt365真假 365体育投注国际现金 狗万app怎么样 谁有狗万网址 bet365专业 电子网站 bet36手机客户端 356bet体育门户

文化部关于2015年度公务员考试录用工作的说明

2019-10-16 10:11 来源:飞华健康网

  文化部关于2015年度公务员考试录用工作的说明

    据悉,街头足球是一项花式足球运动,球员不需要完全遵守官方制定的比赛规则,灵活性较大。  随着老干妈在美国各大监狱里面越来越受欢迎,随之而来的副作用也让不少老伙计们头疼不已。

只有这样的新气象,才能使老百姓实实在在感受新时代的变化,不断满足人民群众美好生活的需要。这个过程注定充满了艰苦与隐忍,甚至会有弯路和不得不进行的迂回,但我们很清楚,只能通过坚定的正确战略与务实灵活的策略,去一步步化解与实现。

  亚洲基础设施发展银行、上海合作组织都是推动区域化重大变化的例子。  作为一家综合性平台,互金业务显然又不是国美愿意放弃的。

    该工作人员表示,一旦发现违规售卖烟草的商家,会进行扣分,对严重者将下线处理,并同步烟草监管部门线下取缔。  数十年的辛苦劳作与自强不息,从服装鞋帽到高铁电信,再到未来的宇航芯片,中国的血汗钱持续投入到科技研发,美帝的尖端制造业优势正加速瓦解,强势追赶的实力必然改变全球力量格局,必然打破西方既得利益。

起初进行经济改革,但浅尝辄止,也不见任何成效。

    中国是现有国际秩序的主要受益者之一,越来越有能力成为这个秩序中负责任的一员,在保证自身合法权益的同时,也愿意分担和承担。

  云海金属称,出口美国的产品销售额约占千分之一,其中含有未加税产品,美国加税对公司几乎无影响。把握好这几条,中国发展的路就一定能走正走好。

  詹姆士以熟练使用某宝下单而文明于整个街区。

  78名学生中有59名学生已返校就读,4人住院治疗,6人休学治疗,8人可复学未返校,1人复查。  谈到华盛顿的治安,有人斥之为谋杀之都,有人则啧啧称赞,虽有些夸张,但都符合事实,区别在于着眼于哪个世界。

  在一家将烟草分类为吞云吐雾,你懂得的商家,购买过程和平时买食品没有区别,下单后商家立即回复。

  这是因为,作为首都,中央政府每年要给财政拨款,外国驻美大使馆和众多国际机构总部都设在这里,它们要租房、消费和需要提供服务。

    对此,四川省烟草专卖局一位负责人表示,《烟草专卖管理实施条例》明确规定,任何公民、法人或者其他组织,不得通过信息网络销售烟草专卖品。(本报记者王朱莹)

  

  文化部关于2015年度公务员考试录用工作的说明

 
责编:
新华网 正文
聚焦女科学家:如何让女科学家事业、家庭兼顾?
2019-10-16 07:54:47 来源: 光明日报
关注新华网
微博
Qzone
评论
图集

  今天,走进科研领域的女性越来越多。从2009年到2015年,我国女研究生毕业人数由17万增长到28.3万,占研究生毕业总数的比重由45.7%快速提升至51.4%;其中,博士毕业生中女性数量由1.75万人增长至2.26万人,所占比重由35.9%上升至42%。一些大学和科研院所的研究生导师反映,愿意继续深造的男生越来越少,即便是在理工科,女生的比例也越来越高。我国在法规政策层面确立了“性别平等”理念,相关部委、机构出台了许多促进女性科技人才发展的政策措施。然而,由于性别问题具有的复杂性、长期性和动态性,我国科技界女性代表性不足的问题仍一直存在——随着科技人才梯度上升,女性占比迅速减少。截至2015年,中国科学院女院士共56人,占院士总数的4.91%。1至12批“千人计划”引进海外高层次人才6074人,其中女性418位,占比仅为6.9%。这说明女性在科技领域的职业发展仍然存在较多障碍,科技领域的性别政策仍需进一步完善。女科学家在事业和家庭方面受到的压力更大,如何让女科学家事业、家庭兼顾?

  决策层面:需要打消“性别盲视”

  案例:国家自然科学基金委员会“将女性申请青年基金年龄由不满35岁放宽到40岁”,“女性优秀青年基金申请年龄限制比男性延后2年”,这是考虑到女性生育期这一特殊情况之后做出的政策调整。

  解读:在决策层面,更多重大科技政策决策需要打消“性别盲视”。一种普遍的观点,认为政策内容中对男女规定、待遇和要求都一样,不体现性别差异就是“性别平等”,这实际上是一种“性别盲视”。而“性别盲视”是我国科技政策决策普遍存在的问题。真正的性别平等要求在政策制定过程中更深入地考虑到性别结构及其可能产生的影响、不同性别人群对政策的适应性,以及针对不同性别人群选择适应的对策。国家自然科学基金委员会的政策就考虑到了女性生育期的限制,很好地体现了“差异化平等”。但一些重大科技决策、规划、计划、奖励较少涉及“差异化性别平等”内容,相关评价基本不涉及性别的监测、评估。

  政策建议:在国家科技创新治理体系中充分纳入性别维度。要解决科技创新领域存在的“性别盲视”,必须在国家科技创新体系建设和治理体系中充分纳入性别视角,关注性别结构对创新发展的影响。

  一是在科技政策法规和治理层面进一步突出“性别平等”的理念,在相关战略决策、规划、计划及科技奖励实施过程中纳入性别维度,保障女性在高等教育、科研职位和科研资金等方面享有真正的平等权利,消除女性职业发展道路上存在的隐性障碍;二是建立性别监测、统计和评价系统,在政策评估中纳入性别平衡的统计分析指标。

  执行层面:构建长周期、系统性的支持措施

  案例:李女士在某研究所从事科研工作,等她休完产假回到工作岗位时发现,她已经落后大家一截,无论是职务晋升还是职称晋升,她在竞争中都处于劣势。如今好不容易赶上来,二孩政策又实行了,她怕再休一次产假,自己没有精力再追赶一次。二孩,要,还是不要?

  解读:科技女性的职业晋升道路仍像一座存在无数隐蔽障碍的“迷宫”,能够克服重重障碍走上高层的代表少之甚少。科技领域女性高层代表明显“缺席”,除了科研人员个体选择偏好、社会资源获取能力的差异及固有的性别偏见外,主要原因还在于女性科研人员肩负事业发展和家庭责任“双重角色”,而男性科研人员则可以专注于科研工作。在全面开放二胎的政策背景下,女性在生育和抚育子女方面将承受更多压力,进而给就业和职业发展带来不利影响。因此,针对女性从事科技事业所遇到的特殊问题,需要构建长周期的系统性支持措施,为女性科技人才的培养和职业发展创造良好的环境。

  政策建议:鼓励机构层面实施系统化的支持措施。建议将政策支持的重点转向机构层面(包括高校、研究机构和科技型企业)。鼓励高校、研究机构和科技型企业出台系统化支持措施。在机构层面设立性别平等委员会,从招聘、评价、晋升、任期政策到工作生活平衡等方面提供系统化的支持措施。通过机构层面的改革,调动更多的力量营造包容性的文化氛围,进而调动整个社会范围女性参与科技创新的积极性。

  实践层面:急需有效的、专门的政策工具

  案例:2011年11月,科技部、全国妇联印发了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》。对鼓励女性从事科研工作,以及女性科研人员在孕哺期等特殊时期承担科研项目等方面予以政策倾斜。比如提出对孕哺期女性科研人员,科研机构和高等学校等要实行科学合理的岗位管理、聘期评价和绩效考核办法;科研机构、高等学校要对生育后5年内的优秀女性科技人才从事科研活动提供稳定支持等意见。但这一意见在执行中,却因为没有相关具体细则,遇到不少阻碍。

  解读:在具体实践层面我国缺少有效的、专门的政策工具。从国外经验来看,专门支持计划和项目是落实相关支持政策的有效手段。如美国自然科学基金委设立的“提升女性参与和发展学术事业能力计划”(ADVANCE计划);英国的雅典娜计划(ATHENA)在促进英国大学和科研院所中女性科技人员的职业发展、增加科技领域高层中女性数量方面起到了显著效果;韩国教育部和人力资源服务中心针对不同目标分别设立了专项项目,如对顶尖高校工程专业女生的支持项目、女性教员招募项目、女性进入科学与工程领域项目等。我国的支持政策没有专门的支持计划和专项经费作为支撑,没有明确的实施主体和责任主体,难以在基层实践层面产生明确的实施效果。

  政策建议:制定专门支持计划和项目。各部委和机构(如科技部、教育部、国家自然科学基金委、中科院)可以设立专项女性人才发展计划或基金项目,保证女性参与科技事业相关支持政策得到有效实施,为促进女性成为科学家和创新者提供实实在在的支持和激励,充分挖掘女性科技人才的创新潜力。(作者:秦佩恒 赵兰香 万劲波 作者单位:中国科学院科技战略咨询研究院)

+1
【纠错】 责任编辑: 王琦
相关新闻
  • 广西幼儿师范高等专科学校:蒋乔华
    一、个人简历蒋乔华,女,汉族,中共党员, 1983年生,研究生学历,中级讲师。2011年7月至今从事专职辅导员工作, 2012年9月担任系部分团委书记, 2016年1月任学校初等教育系党总支副书记,负责系部1340余名专科学生的思想政治教育、日常管理及服务工作。针对就业创业问题,倡导从学生社会化成长的需要出发,以学生的职业生涯设计规划为起点,引导学生分析形势,认识自我,学会主动学习、独立生活和不断发展的本领,明确个人奋斗目标,建立正确的就业观和人才观。
    2019-10-16 13:49:40
  • 中国科学技术大学2017年自主招生简章
    5、2019-10-16前,我校分“笔试+面试”、“仅面试”两个序列根据相关测试成绩认定自主招生资格生,其中测试形式为“笔试+面试”的考生,笔试成绩占70%、面试成绩占30%。3、我校自主招生初审合格名单、入围资格生名单和录取名单均实行教育部阳光高考平台、各省级招生主管部门、试点高校三级信息公开;
    2019-10-16 15:11:07
  • 中国科学技术大学2017年硕士研究生招生复试分数线
    2017年硕士研究生招生的复试和录取工作即将开始,中国科学技术大学研究生院将依据《中国科学技术大学2017年硕士研究生招生复试工作章程》,按照德、智、体全面衡量,择优录取。2、退役大学生士兵专项计划复试分数线由相关院系根据国家政策另行确定,考生可详询报考院系。
    2019-10-16 17:09:27
新闻评论
    手机电筒照亮黑板 成都大学“停电课堂”刷屏
    手机电筒照亮黑板 成都大学“停电课堂”刷屏
    印度大个炸油饼 直径达1.47米
    印度大个炸油饼 直径达1.47米
    走进抑郁症治疗室
    走进抑郁症治疗室
    武汉市民变身饲养员 为北极熊打扫房间
    武汉市民变身饲养员 为北极熊打扫房间
    010030101010000000000000011108651295258071
    365bet官网体育在线 356bet us 狗万是万博 哪个365可以投注滚球 万博app外围去哪儿下载 开元棋牌APP下载 狗万官方网 bet356无法提现怎么办 365手游棋牌 bt365数据 365体育投注手机下载 365棋牌电脑登录 狗万app全民 365体育投注官网开户网址 365体育投注什么样
    狗万电脑版主页 365足球体育ios 万博体育app可以买球吗 365betvip 365棋牌电脑版下载手机版 狗万 哪个网站 365棋牌如何加好友 亚洲365bet体育 狗万赢钱捷径 狗万取现网站地址 bet356体 澳门356bet加盟 365棋牌坑人 365体育竞猜 狗万 限注 bet356苹果版 bet365棋牌游戏 beat365官网中文版本 365bet评级 365棋牌怎么找人上下分 滚球BTE365
    狗万app风险 356bet娱乐场网站 怎么注册bt365体育平台 365体育投注游戏 365棋牌pc 365bet hg0088点pr 狗万比赛待定 外围bet365官方网站 真正的bet365体育是哪个 cc国际网投app 澳门网上365体育投注 365体育报 356bet手机下载 365bet官网正规 365棋牌游戏平台 365亚洲体育备用网址 356bet注册指南 365滚球咨询电话 狗万服务器爆炸 狗万是不是真的吗 万博manbetx 苹果app
    网吧加盟 上海早餐车加盟 养生早餐加盟 连锁店加盟 山东早餐加盟
    大福来早点加盟 特色早点小吃加盟 投资加盟店 早点工程加盟 河南早点加盟
    便民早点加盟 早点来早餐加盟 早餐粥店加盟 早餐加盟网 早点加盟项目
    早点来加盟 北京早点车加盟 全国招商加盟 早餐加盟哪个好 早餐加盟哪个好